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因應飛鷹展店計劃的發展順利，這兩個月多出了一個特別的族群
~~生醫商機投資者！(我又恭稱為『金主』)
這些投資者有些原本是RBC的愛用者，有某些則是連產品都還沒吃過，
卻具有老闆獨特投資眼光，
只因為RBC生醫產品的速效，主動提出以較大筆資金
參與投資RBC的電話行銷展店計劃，
正剛巧最近組織中聚集了台北桃園台中
三位電話行銷經驗豐富的電銷主管
來全職經營RBC，可提供給電銷部門新進員工最佳的在職訓練
這叫我不得不感謝讚美神，哪有這麼巧的事?
這些天在我為不同的金主們做精算整個獲利計劃之後，
無論是投資30萬或50萬，竟然可預期在一年之內
透過聘僱全職電銷人員及工讀生的大量電話行銷開發，
為他們創造超過一倍以上的獲利率，
最難得的是這個計劃最慢還可在半年後
架構出RBC無限代組織，
創造源源不絕持續性收入呢！
我想，若不是因為RBC產品效果迅速、
且制度能讓大家都有利潤空間，
我也不會有靈感想得到這麼棒的:『生醫創富計畫』
RBClife 擁有50多年醫學實驗室背景。
在美國、加拿大23年，來台設立分公司不過還未滿兩年，
正邁入第三年，這也是一家公司起飛成長的爆發期，
你是否看得懂這樣難得商機，搭上這全球空前的商機呢?
(如你所評估的公司是超過六年的公司，經營六七年
組織規模會員人數及營業額都還沒擴大，只能改名重新開張，
就只能叫做:未爆彈或啞巴彈，就難指望有未來發展了！)
~~生醫商機投資者！(我又恭稱為『金主』)
這些投資者有些原本是RBC的愛用者，有某些則是連產品都還沒吃過，
卻具有老闆獨特投資眼光，
只因為RBC生醫產品的速效，主動提出以較大筆資金
參與投資RBC的電話行銷展店計劃，
正剛巧最近組織中聚集了台北桃園台中
三位電話行銷經驗豐富的電銷主管
來全職經營RBC，可提供給電銷部門新進員工最佳的在職訓練
這叫我不得不感謝讚美神，哪有這麼巧的事?
這些天在我為不同的金主們做精算整個獲利計劃之後，
無論是投資30萬或50萬，竟然可預期在一年之內
透過聘僱全職電銷人員及工讀生的大量電話行銷開發，
為他們創造超過一倍以上的獲利率，
最難得的是這個計劃最慢還可在半年後
架構出RBC無限代組織，
創造源源不絕持續性收入呢！
我想，若不是因為RBC產品效果迅速、
且制度能讓大家都有利潤空間，
我也不會有靈感想得到這麼棒的:『生醫創富計畫』
RBClife 擁有50多年醫學實驗室背景。
在美國、加拿大23年，來台設立分公司不過還未滿兩年，
正邁入第三年，這也是一家公司起飛成長的爆發期，
你是否看得懂這樣難得商機，搭上這全球空前的商機呢?
(如你所評估的公司是超過六年的公司，經營六七年
組織規模會員人數及營業額都還沒擴大，只能改名重新開張，
就只能叫做:未爆彈或啞巴彈，就難指望有未來發展了！)
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